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회칙

강원도회 회칙 및 제규정집

2020년도

사)대한임상병리사협회 강원도회

대한임상병리사협회 강원도회 회칙

개정 1999. 1. 30
제정 2002. 10.12
강원도회 제정 2005. 10
개정 2008. 1. 26
개정 2009. 2. 28
개정 2010. 3. 6
개정 2011. 3. 12
개정 2012. 1. 12
개정 2013. 1. 12
개정 2013. 1. 12
개정 2015. 1. 10
개정 2016. 11. 12
개정 2018. 1. 6
개정 2019. 1. 5
개정 2020. 12. 13

제1장 명칭 및 사무소

제1조(명칭) ① 사단법인 대한임상병리사협회(이하 ‘중앙회’) 정관 제36조, 제37조에 의하여 설치된 지회로 강원도 임상병리사회(이하 ‘본회’)라 한다.
② 본회에 소속된 분회의 명칭은 각 본회 소속 시・군 임상병리사회라 한다.
③ 본회에 소속된 특별분회의 명칭은 00임상병리사회라 한다.

제2조(사무소) ① 본회의 사무소는 시・도청 소재지에 두는 것을 원칙으로 하며 그 외에 사무소를 둘 때는 중앙회 회장의 승인을 받아야 한다.
② 특별분회는 해당 기관 내에 사무소를 두되 중앙회의 승인을 받아야 한다.

제2장 목적 및 사업

제3조(목적) 중앙회 정관 제3조에 의거하여 회원의 친목과 권익신장을 위한 제반활동을 수행하며 임상병리검사학 및 보건의료과학의 발전을 위한 교육, 연구, 개발, 기술보급 등을 통한 회원의 자질 향상을 구현함으로서 국민보건의료복지 향상에 이바지함을 목적 으로 한다.

제4조(사업) 중앙회 정관 제4조에 의거하여 회칙 제3조의 목적을 달성하기 위하여 다음사업을 수행한다.
①임상병리검사학 및 보건의료과학의 교육, 연구, 개발, 기술보급 등에 관한 사항
② 회원의 권익신장 및 친목에 관한 사항
③ 국민보건의료복지 향상에 관한 사항
④ 분야별 전문교육에 관한 사항
⑤ 국제교류를 통한 국위선양 및 학술교류, 신기술의 도입, 유대강화에 관한 사항
⑥ 중앙회 회원의 교육 및 실태조사에 관한 사항
⑦ 기타 중앙회 목적 달성에 필요한 사항

제3장 회 원

제5조(구성) 본회의 회원은 중앙회 정관 제5조에 의한다.

제6조(입회) ① 본회의 입회는 회원의 근무처 주소지가 본회가 관할하는 지역에 있어야 한다.
② 본회에 입회할 때에는 중앙회 정관 제6조에 해당하는 자로서 중앙회에 등록하고 본회에 신고하여야 한다.
③ 미취업자는 중앙회에 등록하고 등록기준일 현재 거주지 주소가 본회가 관할하는 지역이어야 하며 본회에 신고하여야 한다.
④ 중앙회 운영상 필요한 경우 중앙회 이사회의 의결로 입회자의 소속지회를 변경・조정할 수 있다.

제7조(의무) ① 중앙회 정관 제7조에 의한다.
② 본회 및 분회는 회원명부를 비치한 뒤 그 변동사항을 기록하고 중앙회의 요청이 있을 때는 수시 보고 하여야 한다.

제8조(권리) 중앙회 정관 제8조에 의한다.

제4장 임원 및 임원선거

제9조(임원) 본회의 사업을 수행하기 위하여 다음 임원을 둔다.
① 회 장 1명
② 부회장 3명 이내
③ 이 사 13명 이내
④ 감 사 2명

제10조(임원의 선출) ① 임원 중 회장, 부회장, 감사는 본회 대의원총회에서 선출한다. 단, 이사는 회장이 임명하고 차기 대의원총회에 보고한다.
② 임원선거에 관한 사항은 중앙회 선거관리규정에 의한다.

제11조(임원의 임기) 임원의 임기는 중앙회 정관 제13조에 의한다.

제12조(임원의 임무) ① 회장은 본회를 대표하며 제반업무 및 회무를 총괄한다.
② 부회장은 회장을 보좌하며 회장 유고시 또는 회장의 위촉에 의하여 회장직을 대행한다.
③ 이사는 이사회를 구성하며 제26조의 사항을 심의 의결한다.
④ 감사는 본회 회무를 감사하며 본회 대의원총회에 보고하여야 한다.

제13조(임원의 보선) ① 임원의 결원이 생길 시의 보궐선거는 이사회에서 한다.
② 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 하고 이사회에서 보선된 임원은 차기 대의원총회에 보고하여야 한다.

제14조(고문 및 명예회장) ① 본회에 고문 및 명예회장을 둘 수 있다. 단, 회장이 추천하고 이사회의 인준을 받아야 한다.
② 고문 및 명예회장의 임기는 회장의 임기와 동일하다.
③ 고문 및 명예회장은 회장의 요청으로 회무에 관한 자문을 할 수 있다.
제15조(자문위원) 자문위원은 회장을 역임한 자로 회무 전반에 관한 회장의 자문요청에 협력한다.

제5장 부 서

제16조(부서) ① 본회는 다음 부서를 둘 수 있다.
1. 총무부
2. 재무부
3. 정무부
4. 학술부
5. 교육부
6. 공보부
7. 정보통신부
8. 기획정책부
9. 법제부
10. 보험부
11. 국제부
12. 섭외부
13. 중소병의원부
② 본회의 효율적 운영을 위하여 이사회의 의결을 거쳐 각 부서의 업무를 통합하여 부서의 수를 조정할 수 있다.

제17조(부서의 임무) ① 각 부서의 임무는 중앙회 집행부업무규정 제5조에 의한다.
② 각 부서에서는 담당 이사와 2인 이내의 부장을 둘 수 있다.
③ 본회의 효율적 운영을 위한 사무국을 둘 수 있다. 단, 사무국 운영에 관한 사항은 중앙회 사무국운영제규정에 의한다.

제6장 회 의

제18조(회의의 종류) 회의는 대의원총회, 이사회 등으로 한다.

제19조(대의원총회) ① 대의원총회(이하 “총회”)는 대의원으로 구성되는 최고 의결기관으로서 정기총회 및 임시총회로 한다. 단, 정회원 100명 미만인 경우는 이사회로 총회를 대신할 수 있다.
② 정기총회는 연1회 당해연도 12월 말까지 본회 총회의장이 소집한다.

제20조(임시총회) ① 임시총회는 본회 회장이 필요하다고 인정할 때, 중앙회 회장의 특별지시가 있을 때, 이사회의 의결 또는, 대의원 3분의1 이상의 요구가 있을 때, 본회 회장은 중앙회 회장의 승인을 얻어 20일 이내에 회의의 목적, 일시, 장소를 각 대의원에게 통지하여야 한다.
② 임시총회에서는 총회소집 관계사항 이외의 안건을 처리하지 못한다.

제21조(총회의결) 총회는 중앙회 정관 제24조, 제25조에 의한다.

제22조(대의원 선출) ① 대의원의 선출은 중앙회 정관 제5조 1항 정회원으로서 결격사유가 없는 자를 기준으로 선출하며 중앙회 선거관리규정 제10조 2항을 따르고 선출직 대의원의 수는 <별지2>의 선출직대의원 선정 기준에 따라 정한다.
② 당연직 대의원은 제9조의 본회 임원과 전직회장, 대의원총회 의장단으로 한다.

제23조(총회 의결 사항) 총회에서는 다음 사항을 심의 의결한다.
① 예산 및 결산에 관한 사항
② 사업계획에 관한 사항
③ 임원선거에 관한 사항
④ 회원에 관한 사항
⑤ 재정에 관한 사항
⑥ 회무보고
⑦ 감사보고
⑧ 이사회에서 부의한 사항
⑨ 중앙회에 건의할 사항
⑩ 기타 필요하다고 인정되는 사항

제24조(의장선거 및 임무) 본회의 의장선거와 임무는 중앙회 정관 제20조에 의한다.

제25조(이사회 구성) ① 이사회는 임원으로 구성하며 회장이 소집한다.
② 감사는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다. 단, 의결권이 없다.
③ 이사는 중앙회 정관 제5조 1항의 결격사유가 없는 자로 선출한다.

제26조(이사회 의결) 이사회에서는 다음 사항을 심의 의결한다. 이사회는 온라인 화상회의 방식으로 의견을 수렴하여 의결할 수 있다.
① 총회에 제출할 의안 및 보고사항
② 총회에서 위임받은 사항
③ 예산, 결산 및 추가 경정예산안 심의
④ 회무 및 제반 감사
⑤ 회칙의 제정 및 개정
⑥ 규정 및 세칙의 제정 및 개정
⑦ 상벌에 관한 사항
⑧ 중앙회 이사회에서 필요하다고 인정되는 사항

제27조(위원회) 중앙회 정관 제34조, 제35조에 의거하여 위원회를 둘 수 있다.

제28조(보고) ① 정기총회 및 임시총회에서 의결된 사항 등은 7일 이내에 중앙회 회장에게 보고하여야 한다.
② 본회는 다음 사항을 중앙회에 보고하고 승인을 얻어야 한다.
1. 임원 개선 및 보선 사항
2. 회칙의 제정 및 개정사항
3. 특별예산 편성사항

제7장 분 회

제29조(설치) 중앙회 정관 제36조, 제37조에 의하여 설치한다.
① 분회는 지역 및 기관별로 조직할 수 있다.
② 분회는 본회 회칙 제16조, 17조에 의거하여 부서를 둘 수 있다.

제30조(분회의 임원) 분회의 임원은 각 분회에서 선출한다.

제31조(분회의 운영) 분회의 운영에 관한 회칙이나 규정은 중앙회의 승인을 받아야 한다.

제8장 재 정

제32조(재정) ① 본회의 재정은 중앙회에서 교부하는 교부금, 정기총회에서 결정하는 보조금, 찬조금, 기타수입금으로 한다.
② 본회 기본재산은 <별지1> 재산목록과 같다.

제33조(회계년도) 회계년도는 당해년도 1월1일부터 당해년도 12월말까지로 한다.

제9장 징계 및 포상

제34조(윤리위원회) 중앙회 정관 제45조 및 윤리위원회규정에 따라 그 처리 결과를 중앙회에 7일 이내로 보고하여야 한다.

제35조(징계) 중앙회 정관 제46조 및 포상・징계규정에 의한다.

제36조(포상) 중앙회 정관 제47조 및 포상・징계규정에 의한다.

보칙
① 본 회칙 시행 당시의 회무에 관한 모든 권리와 의무, 임원, 분회장, 고문, 자문위원 및 집행부는 본 회칙에 의하여 취득 또는 선출된 것으로 본다.
본 회칙의 미비사항은 관계법규 및 통상관례에 의한다.
③ 본 회칙 이전의 회칙은 본 회칙 시행일로 폐지한다.
④ 본 회칙을 운용함에 있어 필요한 경우 규정을 정할 수 있다.

부칙(2020.09.19)

본 회칙은 중앙회 이사회에서 인준한 날로부터 시행한다.



이사회 규정

제정 1981. 5.22
개정 1992. 9. 5
개정 1999. 1.30
개정 2003. 1.20
강원도회 제정 2005.10
개정 2008. 1.26
개정 2016.11.12
개정 2018. 1. 6
개정 2020.12.13

제1조(목적) 본 규정은 강원도임상병리사회(이하 '도회')이사회의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(기능) 이사회는 본회 이사회 규정 8조에 의거 도회의 회무운영에 관한 제반 사항을 심의 의결한다.

제3조(구성) ① 이사회는 다음과 같이 구성한다.
1. 회장 1인
2. 부회장 3인
3. 상임이사 13인
② 이사회는 회무를 원활히 처리하기 위하여 간사 2인을 둘수있으며, 간사는 총무부장이 된다.

제4조(소집) ① 회장은 이사회를 소집하며 이사회 의장이 된다.

제5조(이사회의 의결) ① 이사회는 재적이사 과반수의 출석으로 성립하고 출석이사 과반수 이상의 찬성으로 의결하며 부득이한 사유로 출석할 수 없을 때에는 이사회 의장에게 그 이사회 개최 이전에 서면 위임장을 제출한 경우에 출석한 것으로 한다.
② 출석이사 과반수의 찬성으로 의결하며 가부동수인 때에는 의장이 결정한다.
③ 이사회 결의에 특별한 이해관계가 있는 이사는 의결권을 행사할 수 없다.

제6조(감사) 감사는 이사회에 출석하여 의견을 진술 할 수 있다. 단, 의결권이 없다.

제7조(관계자의 출석) 회장은 필요하다고 인정될 때에 관계자를 출석시켜 의안 설명을 하게 하거나 그 의견을 진술하게 할 수 있다.

제8조(이사회의 임무) 이사회에서는 다음 사항을 심의 의결한다. 이사회는 온라인 화상회의 방식으로 의견을 수렴하여 의결할 수 있다.
① 총회에 제출할 의안 및 보고사항
② 총회에서 위임받은 사항
③ 예산, 결산 및 추가 경정예산안 심의
④ 회무 및 제반 감사
⑤ 회칙의 제정 및 개정
⑥ 규정 및 세칙의 제정 및 개정
⑦ 상벌에 관한 사항
⑧ 중앙회 이사회에서 필요하다고 인정되는 사항

제9조(의안상정) 이사회에 부의할 안건은 소관 부서장이 회장의 결재를 얻어 7일 이전에 이사회에 제출한다.

제10조(서면결의) ① 이사회의 부의안건 중 경미하거나 긴급을 요하는 사항에 관해서는 서면으로 의결할 수 있다.
②서면결의는 제5조, 제8조, 제10조에 의거 이사회가 성립되며, 의결방법 및 부의절차는 이사회 규정을 따르고 의사록 작성은 생략할 수 있다.

제11조(의사록 작성 및 보관) 간사는 이사회에 참석하여 의사록을 작성하고 출석한 구성원의 서명날인을 받아 이를 보관하여야 한다.

제12조(적용범위) ① 이사회에 관한 사항은 정관에 정한 것 이외에는 이 규정에 의한다.
② 본 규정에 정함이 없는 사항은 이사회의 결의에 의한다.

제13조(회의수당) ① 이사회에 참석한 이사에게 회의수당을 지급할 수 있다.
② 회장의 요청으로 이사회에 참석한 배석자에 대해 회의수당을 지급할 수 있다.
③ 회의수당에 관한 사항은 운영세칙으로 이사회의 의결로 정한다.

부칙

이 규정은 이사회에서 인준한 날로부터 시행한다.
(경과조치) 이 규정 제정 이전에 시행된 사무는 이 규정에 의하여 처리된 것으로 본다.



학 술 상 규 정


제정 1993. 3.27
개정 1995. 4.29
개정 1996. 4.13
개정 1999. 1.30
개정 2002. 3. 9
개정 2008. 1.26
개정 2009. 2.28
개정 2011. 3.12
개정 2013.11.23
개정 2016.11.12

제1조(목적) 이 규정은 임상병리검사학의 학술 진흥, 정책개발과 발전, 국제교류에 지대한 공헌이 있는 회원의 시상에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(종류 및 인원) 학술상의 종류는 도회장 학술상으로 하며, 수여인원은 병의원 1명 포함 5명으로 한다.

제3조(시상시기) 매년 개최되는 강원도 임상병리사회 보수교육에서 시상한다.

제4조(수상자격) ① 사단법인 대한임상병리사협회(이하 “본회”) 정관 제5조 1항 및 제7조에 의거 정회원으로서 의무를 다하고 임상병리검사학 분야에 5년 이상 종사한 자로 다음의 하나에 해당하는 자.
1. 최근 2년간 임상병리검사과학회지와 본회에서 인정하는 관련 학회지에 발표된 논문이 우수하여 학술 진흥발전에 공헌한 회원.
2. 최근 2년간 강원도회 보수교육이나 분회 보수교육에서 연제 발표를 한 회원
3. 본회 및 강원도 임상병리사회의 정책발전에 지대한 공헌을 한자.
② 다만 동일한 과제로 이와 유사한 다른 상을 수상한 경력이 있는 자는 도회장 임기 내에 그 자격에서 제외한다. ③ 보수교육을 3년 이상 본인이 직접 참석하여 성실히 보수교육을 이수한자.

제5조(후보자 추천) 회장단과 이사들은 후보 추천 권한을 가지며 추천 시는 추천 사유를 함께 제출한다.

제6조(심사) 학술이사를 위원장으로 하여 5명 이내의 위원을 선정하여 심사한 후 이사회에 보고한다.

제7조(수상자 결정) 심사위원회에서 보고된 후보자를 회장단 회의에서 결정한다.

제8조(시상) 수상자에게는 포상금 20만원을 수여한다.

제9조(시상기금) 정기총회에서 정한 학술상 시상금과 학술 진흥비로 한다.

제10조(기금의 운용) “학술 진흥 및 학술지원금”이라 칭하고 이사회의 의결을 거쳐 다음과 같이 지원한다.
① 임상병리검사학 발전을 위한 학술연구
② 적정 임금 및 위험수당 책정방안 등에 관한 연구
③ 인력수급 적정화 대책수립 등에 관한 연구
④ 업무범위와 역할의 확대 등 현안 문제에 관한 연구
⑤ 기타 회원권익 및 복리증진을 위한 제반 연구 등


부칙

본 규정은 이사회에서 인준한 날로부터 시행한다.


포상·징계 규정

제정 2005.10. 2
개정 2008. 1.26
개정 2010. 3. 6
개정 2016.11.12
개정 2018. 1. 6
개정 2020.12.13

제1장 총칙

제1조(목적) 본 규정은 강원도 임상병리사협회(이하 “도회”) 정관 제35조, 제36조, 제37조에 의거하여 징계 및 포상에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 도회(분회 및 특별분회)임원, 회원, 유관 단체 등으로 하되 따로 정함이 없는 경우 이 규정이 정하는 바에 의한다.

제2장 포상

제3조(포상의 종류)
① 최우수분회상
② 도회장 표창
③ 공로패
④ 감사패

제4조(수상기준) ① 최우수분회는 1개 분회로 한다.
② 도회장표창은 당해연도 회비 납부회원 1백명당 1명의 비율로 선정하되 1백명 미만의 분회는 최소 1인을 표창할 수 있다. 단, 도회 운영상 필요한 경우 이사회의 의결로 증감할 수 있다.

제5조(포상시기) ① 포상은 매년 도회 정기대의원총회 시 시상한다. 단, 필요한 경우 도회장표창, 공로패, 감사패는 수시로 포상할 수 있으며 이사회의 인준을 받는다.
② 도회운영상 이사회의 인준 없이 도회장표창, 공로패, 감사패 등의 포상을 하였을 경우 차기 이사회의 인준을 받는다.

제6조(수상자격) ① 포상 수상자는 본회 정관 제7조의 의무를 성실히 이행하고 국민보건 향상과 협회 발전에 공헌이 있을 경우 별표의 기준에 따라 선정한다.
②도회장표창은 도회 및 분회 발전에 공헌한 자로서 본회 정관 제7조에 따른 결격사유가 없어야 한다.
③ 회비 납부회원이 도회 등록 회원 수 대비 50% 미만의 분회에 대한 포상은 하지 아니한다.

제7조(포상심의위원회) ① 포상 심의위원회는 수상자에 대한 공적심사 등 포상자 선정에 관한 사항을 심의 의결한다.
② 포상 심의위원회는 이사회 임원으로 구성하며 위원장은 도회 회장으로 한다.

제8조(추천구비서류) ① 포상 추천자는 수상후보자에 대한 추천서 및 공적조서 등 추천구비서류를 갖춰 도회에 신청해야 한다.
② 포상자에 대한 추천구비서류에 관한 세부사항은 운영세칙으로 이사회에서 정한다.

제9조(수상자 결정) ① 수상자는 포상 심의위원회에서 심의∙의결하고 이사회의 인준을 받는다.
② 수상기준에 관한 세부사항은 운영세칙으로 이사회에서 정한다.
③ 국가나 유관기관, 단체(이하“관계기관”)에서 수여하는 포상자의 결정은 국가나 관계 기관의 수상기준요청에 따른다.

제10조(시상) 수상자에 대한 부상 및 예우는 운영세칙으로 이사회에서 정한다. 최우수분회는 상장과 포상금 20만원을 수여한다.

제3장 징계

제11조(징계의 종류) ① 제명
1. 영구제명
도회 회원자격과 권리 등 도회 관련 모든 활동을 영구적으로 박탈하며 재 입회를 금한다.
2. 한시적 제명
도회 회원자격과 권리 등 도회 관련 모든 활동을 징계기간 동안 한시적으로 박탈하며 징계기간 경과 후 재 입회 할 수 있다.
② 회원 권리정지
징계사유의 경중에 따른 징계기간 동안 본회 정관 제8조의 발의권, 의결권, 선거권 및 피선거권등, 도회 관련 모든 활동을 금지한다.
③ 경고
징계사유가 경미한 경우 경고조치하며 재 경고 조치될 경우 회원 권리정지 징계에 처한다.
④ 민·형사상 법적조치
도회에 민·형사상 법적 조치가 필요할 경우 관계당국에 법적 조치를 하고 징계사유의 경중에 따라 징계한다.

제12조(징계사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 징계위원회의 심의 후, 이사회의 의결에 따라 징계한다.
① 의료윤리를 해치고 도회 명예를 훼손한 자.
② 의료관계법규를 위반한 자.
③ 도회 정관 및 제반규정을 위반한자.
④ 도회 자산에 대한 막대한 손해를 끼친 자.
⑤ 회원의 친목과 화합을 현저히 저해하는 자.
⑥ 금고 이상의 형을 받은 자.
⑦ 피성년후견인 또는 피한후견인
※개정된 「민법」시행(2013.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격사유에 해당됨
⑧ <삭제>

제13조(징계위원회) ① 인사위원회는 징계사유가 발생하였을 때 이사회의 인준을 받아 본회 정관 제45조에 의거 인사위원회 위원장(이하“인사위원장”)이 소집하며 도회 회장이 인사위원장이 된다.
② 징계위원은 이사회 임원으로 구성하며 징계위원장이 임명한다.

제14조(징계의 양정) ① 징계의 양정은 인사위원회에서 본 규정 11조에 의거 양정한다.
② 도회 회장은 민∙형사에 관한 사유가 발생하였을 때 이사회의 의결 후 즉시 관계당국에 법적조치를 요청하고 소속 분회에 통보하여야 한다.

제15조(소청) ① 징계대상자는 인사위원회의 의결을 통고 받은 날로부터 15일 이내에 소명자료를 제출하여 해당 사안에 대해 소청할 수 있다.
② 징계대상자로부터 소청이 있을 경우 인사위원장은 인사위원회를 소집하여 재심사하여야 하며 동일 사안에 대한 소청은 1회에 한한다.

제16조(징계통보) 도회 이사회의 징계 의결 즉시 당사자에게 통보하여야 한다.

제17조(징계시기) 도회 이사회의 징계 의결 즉시 그 효력이 발생된다.

제18조(보칙) 본 규정에 정함이 없는 사항은 관계 법령에 의한다.

부칙

본 규정은 이사회에서 인준한 날로부터 시행한다.

(별표) 최우수분회 선정기준(총100점)
최우수분회 선정기준표
구 분 A B C D E
회비납부실적 50 40 30 20 10
도회 지시사항 이행상태 20 15 10 6 4
강원도회 보수교육 참여상태 20 15 10 6 4
각종행사개최 및 참여 상태 10 8 6 4 2



여 비 규 정


제정 1992. 9. 5
개정 1999. 9.11
개정 2008. 1.26
개정 2012. 1. 7
개정 2015. 9.12
개정 2016.11.12
개정 2018. 1. 6
제1조(목적)본 규정은 강원도 임상병리사회(이하 “도회”)의 임원이 직무와 관련하여 국내외에 출장할 때 지급하는 여비에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(여비의 정의) 이 규정에서 여비라 함은 출장 시에 소요되는 운임, 숙박비, 식비, 현지 교통비, 일비 등을 말한다.

제3조(여비적용)여비는 항공운임, 철도운임, 선박운임, 자동차운임, 현지교통비, 숙박비, 식비, 일비 등으로 하며 별표 여비 정액표에 의하여 산출한다.

제4조(여비일수) 공무에 소요되는 일수에 의한다.

제5조(여비의 계산기준) ① 여비는 출장목적에 따라 업무수행에 지장이 없는 범위 내에서 계산한다.
② 타 지역에 거주하는 임원으로서 이사회 및 도회 운영에 관한 회의에 참석할 시에는 여비를 지급할 수 있다.
③ 근무지역내의 출장에 대해서는 현지 교통비만을 지급한다.

제6조(사적업무) 출장 중 사적업무로 여행경로를 우회하거나 체류하는 경우에는 이에 따른 경비 또는 일수에 대한 여비는 지급하지 아니한다.

제7조(출장일정 변경) 임원의 출장 중 출장지 또는 일정 변경을 할 필요가 있을 경우 사유발생 즉시 회장의 승인을 받아야 한다. 단, 부득이한 사유로 인하여 승인을 받을 수 없는 경우에는 귀임 즉시 승인을 받아야 한다.

제8조(출장 중의 상병) ① 출장 중 질병으로 체류할 경우에는 그 체류 일에 해당하는 여비를 지급하고 간호를 위해 가족 1인을 파견할 수 있다. 다만, 간호를 위해 파견되는 가족은 해당 임직원의 출장 여비에 준한다.
② 전항의 경우에 본인 또는 가족은 의사진단서 또는 기타 증빙서류를 제출 하여야 한다.

제9조(출장명령 및 여비) ① 임원이 공무로 출장하고자 할 경우에는 사전 출장명령을 받아야 한다. 단, 긴급업무 시 유선 또는 구두로 출장명령을 받을 수 있다.
② 여비 이외의 출장명령과 관련된 비용이 필요한 경우에는 이사회의 승인을 받는다. 단, 사전승인이 없이 발생된 비용에 대한 것은 이사회의 인준을 받은 후 정산한다.
③ 출장기간의 단축 또는 연장의 사유로 출장 여비의 과부족이 발생한 경우에는 귀임일로부터 7일 이내에 복명서를 제출하고 정산한다.

제10조(여비지급의 제한) ① 출장 시 제3조 여비적용 이외의 사전승인이 없이 발생된 비용으로 이사회의 인준을 받지 못한 비용은 지급하지 아니한다.
② 타 기관 또는 시, 군에서 공식적으로 도회로 통보한 편의제공 내용에 관한 비용은 지급 하지 아니한다.

제11조(여비계산)여비의 계산은 별표의 “여비기준표”에 따라 다음 각 호를 참조하여 계산한다.
① 출장일수의 계산은 출발시간 기준 귀임 때까지 소요된 시간으로 8시간을 1일로 산정한다. 단, 12시간을 초과할 경우 1박으로 산정한다.
② 당일 출장으로 4시간을 초과하여 귀임하는 근접지역에 대한 여비는 1일로 정산 지급한다.
③ 상급자를 수행하는 경우 상급자의 직급을 기준으로 여비를 지급할 수 있다.
④ 철도운임의 계산은 해당 교통수단이 없는 경우 그 노선의 최고등급에 해당하는 철도운임을 적용하여 지급한다.

제12조(복명)① 출장 용무를 종료하고 귀임한 임원은 7일 이내에 복명서를 작성하여 제출하여야 한다. 단, 기밀에 속하거나 간단한 사항은 구두로 보고할 수 있다.
② 2인 이상 동일한 목적으로 출장 하였을 경우에는 그 중 상위 직급자가 작성하고 출장자 전원이 서명 날인하여 보고 하여야 한다.

제13조(해외출장) 임원이 외국에 출장할 때에는 이사회 의결로 본회 여비규정 별표 2 국외여비정액표에 의하여 지급하거나 여비의 일부를 보조할 수 있다.

제14조(보험 부보) 임원이 직무와 관련하여 국내외에 출장할 경우에는 출장기간에 해당하는 일수만큼 보험에 부보한다.

제15조(보칙)본 규정에 정함이 없는 부득이한 사유로 인한 여비 지급이 발생하였을 시 이사회의 심의를 거쳐 여비를 지급할 수 있다.

부칙

이 규정은 이사회에서 인준한 날로부터 시행한다.

♠ (별표 1: 국내 여비 정액표)
여비 정액표
구 분 항공
운임
철도
운임
선박
운임
고속버스
(우등)
승용차
(유류대)
현지
교통비
숙박비
(1박)
식대
(1일)
일비
(1일)
임 원 정 액 KTX 1등 정액 정액 정액 20,000 50,000 30,000 20,000

1. 승용차 이용 시는 현지 교통비를 지급하지 않고, 대신 톨게이트비를 실비로 제공한다.
2. 도내 지역은 모든 경비 처리를 영수증으로 정액 지급한다.
3.도회 회의에 참석 시 차량 한대 당 교통비를 실비로 지급하며, 대중교통을 이용 시 대중교통비를 실비로 지급한다.
4. 근무지역내의 회의에 대해서는 회의비만을 지급한다


♠ (별표 2: 국외여비정액표)
여비 정액표
구 분 항공운임 숙박비 일 체제비(단위:US$)
일본 갑지 을지
임 원 - - 70 50 40

○ 갑지 : 북미, 유럽, 대양주, 홍콩, 중동, 아프리카, 호주.
○ 을지 : 동남아, 중남미, 기타지역(인도네시아, 태국, 중국).
○ 해외출장 경비는 신용카드 사용을 원칙.
○ 일 체제비는 현지 교통비, 업무추진비, 통신비, 등 기타 업무 및 체제에 관계되는 비용임.
○ 일 체제비 총액이 초과되었을 경우 초과분에 대한 영수증 제출 시 초과비용 지급
○ 초청받은 경우 초청범위(항공료, 숙박비, 등) 이외의 부분에 대하여만 지급.



경조비 규정

제정 2016.11.13

제1조(목적) 본 규정은 강원도 임상병리사협회(이하 “도회”)의 각종 경조비 지출에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용대상) ① 도회 정회원 및 임원, 중앙회 회장단 및 시도회장, 유관기관 및 단체로 한다.
② 정책상 필요한 별도의 유관기관 및 단체는 회장이 정하고 이사회의 인준을 받는다.

제3조(유관기관 및 단체경조방법) ① 본 도회 유관기관 및 단체행사의 성격에 따라 경조금을 비급하거나 화분 및 화환을 기증할 수 있으며, 축전으로 축하를 대신할 수 있다.
② 경조방법은 필요에 따라 회장이 정한다.

제4조(경조비) 본 도회 정회원 및 임원, 중앙회 회장단 및 시도회장, 유관기관 및 단체에 대한 경조내용은 별지와 같다

제5조(전, 현직 회장의 예우) 전, 현직 회장의 사망 시에는 이사회에서 결정한다.


부칙

이 규정은 이사회에서 인준한 날로부터 시행한다.